Speziell die Nachfolgerprofile sind akribisch durchdacht und strukturiert. Durch die Unterteilung in unterschiedliche Cluster können darauf unterschiedliche Matchingmethoden angewandt werden. Dazu zählen u.a. seitens der Unternehmer die direkten Suchen, die durch einen speziellen Filter weiter eingeschränkt und spezifiziert werden können. Systemseitig zählt u.a. das Vorschlagswesen auf der Grundlage geäußerter Wunschvorstellungen zur Unternehmensnachfolge dazu. Über das voralgorythmische Stadium hinaus werden künftig auch Einzelangaben gewichtet und in der Kombination bewertet, sodass am Ende ein perfektes Match entstehen kann und alle Nutzer die sog. Nadel im Heuhaufen erhalten.